Tema: Diskriminacija delavke

20. maj 2025

»To je diskriminacija na podlagi osebnih okoliščin zdravstvenega stanja oziroma starševstva.«

Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo delavke pri variabilnem delu stimulacije.
20. maj 2025

»Pri dodeljevanju variabilne stimulacije upošteva odsotnost z dela.«

Delavka je predložila elektronsko sporočilo neposrednega nadrejenega, v katerem je ta zapisal, da pri dodeljevanju variabilne stimulacije upošteva odsotnost z dela.
20. maj 2025

»Prosim, naj mi stimulacije ne zniža, ker da je med bolniško delala od doma.«

Delavka je v elektronskem sporočilu prosila nadrejenega, naj ji stimulacije ne zniža.
11. april 2025

»To je bilo neupravičeno in krši protidiskriminacijsko zakonodajo.«

Zagovornik je ugotovil, da je podjetje neupravičeno izvzelo delavko iz povišanja plač.
11. april 2025

»Vsi v podjetju, razen mene, so prejeli obvestilo o sedemodstotnem povišanju plače.«

Zaposlena je navedla, da je bila edina, ki ni prejela obvestila o povišanju plače.
11. april 2025

»Slabše obravnavanje pri nagradi za poslovno uspešnost je bilo neupravičeno.«

Zaposlena je zatrdila, da je prejela nižji znesek nagrade za poslovno uspešnost.
11. april 2025

»Prejela je le 0,53-odstotno povišico.«

Zaposlena je navedla, da je prejela le 0,53-odstotno povišico, medtem ko so drugi prejeli 7-odstotno.